劣质勤奋只配感动自己

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摘要

一.“干活的累死累活,有成果那又如何,到头来干不过写PPT的,要问他业绩如何,他从来都不直说,掏出那PPT一堆胡扯。”

劣质勤奋只配感动自己

一.

“干活的累死累活,有成果那又如何,到头来干不过写PPT的,要问他业绩如何,他从来都不直说,掏出那PPT一堆胡扯。”

这首歌最近很火,直接点出了现在职场几大怪圈:

埋头干活的功劳被抢,最后升职加薪的另有其人。

这也是很多职场朋友会抱怨的一点。

其实这段时间二姐一直也在想着,从哪里下手,和你们分享从0-1,再从1-100的经验。

所以正好今天借着这歌,二姐就来谈一谈:

究竟如何才能赚到钱,或者说,如何不被别人抢走你该赚的钱。

二.

有人为省几块钱走十多分钟的路,有人连菜价上涨一元都牢牢记在心间,但是要知道:钱不是省出来的,而是赚出来的。

而如何去赚钱,不外乎两种:1.让人给你打工;2.给别人打工。

老板能赚多少钱?送你两个字:不定。

上确实不封顶,下也确是无下限,没准一朝棋败让所有积蓄一扫而空的情况也不在少数,风险大的像是随时坠在崖边,对个人前瞻性敏锐度都有着非常严格的要求。

就像二姐上周和几个老朋友聚会时候聊到的:现在市场不景气到如此,上面这批人大风都把帽子刮风了,每天捂着脑袋走,而小朋友们还尚未意识到风险,每天只乐呵呵。

而工薪阶层胜在稳定,五险一金定时工薪,干得不满意了随时跳槽重选。

所以,在这种风险不定和收益安稳面前,大部分人都会选择给别人打工。

三.

那么,从0做起,究竟怎样才能赚钱呢?

如果你只有一个纯工资收入来源的话,那这份的工资,必须是你能找到的最高,再不济,它得有发展前景,能让你看到爬上去的可能性。

如何才能找到高工资的工作?

也简单,看利润,利润决定分成,分成决定工资。

一看行业利润率。

诸如普通人玩不起的高科技行业、专业知识精准的行业都是利润极高的,以及最重要的,在风口上的符合趋势的行业。

我8年前在读大学的时候,在课余间隙对各个行业的发展和钱景做了调查分析,预感到互联网和新媒体会火。所以大学四年都在做互联网公司和新媒体相关的各种学习,一毕业就赶上风口创业了,赚到了第一桶金。

所以想找到利润高的行业,需要多看多学多调查。

每个阶段的风口都不一样,利润高的行业也一直在变,先进场赚钱,后进场接盘,时机不同,得到的回报也不一样。

而且这个调研行业的习惯一直延续到现在,让我可以不停找到新的商机。

二看你能给这份利润贡献多少。

毕竟就算行业再赚钱,你提供不了价值,那也没资格谈价格,是不是?

那么哪里的工作比较赚钱呢?概括八个字:小不如大,内不如海。

大的互联网公司和金融公司基本都在北京,上海,深圳,这里是孕育机会的地方,在三四线小城,想接触到这些工作机会也没有这样的企业供你选择,眼界和认知自然也被限制住。

而且在小城市往往很多工作需要靠关系,而一线城市却是一个相对公平的地方,只要你努力,就有出头之日。

也就是:大城市 – 高利润行业 – 自身优化。

当本职工作仍有业余的时候,二姐是建议你们留出时间来充实自我的。

但是这个充实自我的方式,最好是对自己主业有所帮助,能积累人脉和经验的逐一补足。

以我们公司一个内容主管为例,因为项目需要,为了商业化要做一个小程序,于是她闲暇时间报了班学编程和产品设计,后来成了整个项目组负责人。后来项目做起来,她也分得了整个组的项目奖金。

能围绕自己的主业多方位打造自己的能力,这样的人才到哪里都吃香。

时间的宝贵需要留来做有用之事,价值比价格重要,选择比盲目努力重要。

四.

那么具体怎么自身优化呢?

首先要有欲望,而且这份欲望不是单靠说就可以。

一个人,如果他只是说,我想赚钱,那就和这世界百分之八九十赚不到钱的人一样,只是想想罢了。

真正能赚钱的,是那些赚不到钱就吃不下饭睡不着觉,天天琢磨办法在赚钱的人,财富只会向这样的人聚拢。

就像我身边创业成功的朋友,平时说的多是这个世界全是机会,赚钱的机会,哪怕是身边常见的娃娃机KTV,他们也能从中看出商机。

人与人之间的差距并不仅仅在于上班的8个小时,还在于下班后的时间。

一个每天工作有效时间三四个小时的人,与一个除了吃饭睡觉都在想工作赚钱的人,每一天都相当于是几倍的工作经验差距。

长时间积攒下来,人家一年抵你三五年,成功也并不显得奇怪了。

有个定律不知道你们听说过没有:如果你坚持学习某领域超过一万小时,你就会成为这方面的权威。

所以,如果你觉得你日后自我创业的可能性不大的话,那一定要切记一点:深钻研,往管理层发展,让自己成为公司的不可或缺。

你要主动去寻找公司的漏洞和可以再发展的项目,只有你让别人问题的看到你不能被取代的价值,你才有去谈薪资的权利。

我当时大四的时候去做微信运营,给老板写了邮件,提了公司各个部门架构太差等一大堆意见,最后老板回我一句:我需要的是一个解决问题的人,而不是提问题的人。

我看到这话后觉得感触很大,直接就跑去跟各部门老大对接,研究部门各个情况了。

毕竟我也不是像王校长那样有父母赠第一桶金,拥有失败权利的亿万富翁,我也就是个从0一步步走过来的普通人。

后来毕业以后我就来了现在的公司,从月薪6k一步步做到合伙人,到最后成了别人眼中的身价千万的逆袭90后。

你们可能觉得我是赶上了好时候好行业,这也是一部分原因,但是更重要的是,我始终没觉得自己是外人,我把公司看做是我自己的在干。

要知道,我从0-1这个过程中攒下的能力,比工资本身还要值钱。

价值决定你的估价,没有价值,就如歌里唱的做ppt的一样。自以为是在欺骗别人,其实是在欺骗自己。

如果你一直止步不前,那为什么领导不用实习生换掉你?要知道,实习生工资还比你低。

别做什么闷声发大财的梦,要知道,你现在就只是一个薪水都得由领导层决定的工薪阶层。

你不把能力表现出来,而是等着领导主动来发现你的潜能,那二姐只能以一位管理人员的经验告诉你,几率为0。 

想升薪没有错,毕竟钱虽然不是一切,却能解决很多烦恼。

但是这个世界上确实不存在天上掉馅饼的事,那些所谓的一夜暴富、日赚10万的故事,其实并不适合我们。

我们需要的是,在埋头向前方努力时,能明确的看到希望与光。

兴衰的浪潮起伏,商机和风口同在,现在时间的周转不再是以前一般以十年做单位,而是以年来算。

二十岁的时候还能坦荡得在面试时说:因为我还年轻,能紧跟上时代。

临近三十了,有时候更喜欢直接甩出一份漂亮的答卷,直白的价值体现。

做出来,而不是只顾着想;赚到钱,而不是只想要赚钱。

作者:二小姐笔记

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