一个月加班140小时?抱歉我夸不出口

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你相信么,人每一次占的小便宜,其实都暗藏着代价。它可能在日后某个时刻突如其来,把你打得措手不及。

一个月加班140小时?抱歉我夸不出口

你相信么,人每一次占的小便宜,其实都暗藏着代价。它可能在日后某个时刻突如其来,把你打得措手不及。

01

上周,听说了分公司一位同事的八卦。

他所在部门实行工作量考核制,把加班时间与绩效奖金挂钩。这个月加班记录一统计,好家伙,居然将近140个小时!

这是什么概念?

就算每月工作30天,平均每天加班都有4.6小时。按工作日算,更是达到平均每天6个多小时的“战绩”。

几个领导一碰头,这才发现了个BUG。

这位同事所属A部门,之前借调给B部门参与一个项目,同时做着两头的事情。由A经理审批加班单。

这次因为加班数据实在太夸张,他领导跑来问,怎么工作量那么大?弄得员工都没空兼顾本部门项目了。B经理一脸懵:他不是都忙着做你那的活儿吗?

领导们再翻了翻他前几个月的加班记录,从20小时、60小时、90小时……一路飙升到了近140小时。

答案基本水落石出了。

这位老员工既想混日子,又想多捞些加班时间、多赚点儿奖金。他本就属于老油条,连实习生都知道他经常在上班时间翘班,晚上9点多回到公司填个单子,偶尔还在朋友圈晒个办公室夜景,晒晒加班。

说好听些,这叫占公司便宜;

说难听些,这就叫"骗"好么?

偏偏,一旦开始踏上这条路,恐怕就再也刹不住车。

02

很多人一开始,或许只是顺手牵羊。直到占的便宜如滚雪球般越来越大,某一天才惊觉,酿成难以承担的苦果。

曾看到条热搜新闻:联合国环境署执行主任埃里克•索尔海姆,由于不到两年花费近50万美金的差旅费,被曝光后迫于舆论压力宣布辞职。

这位“缺勤率79%”的联合国高官,频繁逗留在不同的国际大都市。有一次,他在不到一天时间里先从华盛顿飞往巴黎、然后又从巴黎飞到纽约,这一番折腾只是给自己度个周末。

大肆挥霍组织经费的同时,他还摆出极大的官威,曾趾高气扬地回应管理部门的质疑。

带来的负面远不止于此。

他的下属们有样学样,整个单位的差旅费用明显增多,而且出现为亲属安排工作、长期在家“上班”等其他违规现象。消息激怒了多个国家,直接暂停了数千万美元的资金支持。

这并非个案。

联合国这事才曝光没几天,我又刷到王老吉女员工侵占公司财物的新闻。

她利用职务之便,通过伪造合同、篡改公司单据、虚开发票、虚报业务费等方式,不知不觉侵占了公司500余万元的“便宜”,最终被判刑6年。

《三国志》里有一句耐人寻味的话,“勿以恶小而为之”。

你觉得多写几张加班单,反正就多那么点儿奖金,没什么;

你觉得采购多报销些很正常,大家都这样,没什么;

你觉得公司效益那么好,挥霍些公费在个人支出上,没什么。

可时间久了,人会满足于此吗?

不会。

再小的贪念,在一次次侥幸得手后就会不受控制地膨胀,直至理性无法控制,局面彻底失控。

03

占便宜的人难道都是道德败坏?未必。

但它确实会直接影响对一个人的整体印象。

心理学上有个概念叫做“晕轮效应”,又称光环效应。意思是,当你对一个人的某种方面产生或好或坏的判断后,潜意识里认为他其他方面也同样如此。

事实上,人品上的一个小污点,非常容易把一个人全盘否定。

认识的一个女孩,和我说过一件亲身经历。

她同事离职前,向她借了2千多块。几个月过去,前同事丝毫没有还钱的意思,女孩硬着头皮问了几次,得到的答复都是“等月底发工资了就还你”、“最近手头有些紧”、“这点钱我还能欠你不成?”

最终索性不回复了。

事情就这么巧,她跳槽后,前同事投简历应聘那家公司,HR是女孩的老乡,看简历他们曾经共事过就随口问了一句,女孩立马噼里啪啦吐槽半天。

结局可想而知。

品性这事不比其他,能力不够可以提升,经验不足可以积累,可一句“人品不行”,等同于盖下一枚永不褪色的黑印章。

“人之所助者,信也。”反之,习惯欺骗他人获取利益,到头来也没人愿意帮助你。

04

有人说,别人都如何如何,自己不占点便宜,岂不是就吃亏了?

咳,你没发现吗,不少人为了捞些本不属于自己的蝇头小利,丢失了高昂到令人咂舌的机会成本。

比如,前面那位虚报差旅费的联合国高官,不仅丢了饭碗、颜面扫地,还连累用人机构的声誉岌岌可危。

比如,借钱2000块不还的前同事不会想到,为此丢了一次面试机会。

再比如,为了绩效奖金在加班数据做手脚的员工,也不会想到,从此恐怕要与任何表彰say byebye。

何况占便宜这事容易上瘾,常在河边走哪有不湿鞋?一旦东窗事发,你多年建立起的信任感,将在一夜之间土崩瓦解。

我朋友部门的一位客户经理,就摔过大跟头。

他副业开网店,本来也没啥大不了,结果他每隔一段时间就把发快递的电子票拿去公司报销。直到新上任的财务总监抽查时,发现快递发往的地区都不是这位客户经理负责片区,这才暴露。

代价是什么呢?

全公司通告批评。

别说取消了晋岗资格,年终评定还拿了最差等级。用“得不偿失”这4个字已经都快形容不过来了。

最后

我想说的是,我们总是期待偶像剧里那些分分钟谈下1个亿、打个电话就救全公司于水火的梦幻剧情,会发生在自己身上。

可实际上,多数人没机会做扭转乾坤的男一号,也没啥机会做穷凶极恶的大反派。

你90%的人设,无论正面负面,都源于微不足道的小事。

该你的,要争取;

不该你的,也别伸手。

你的一言一行,其实都是往“人品”这个隐形储蓄罐里加加减减。信用值负分的“穷人”,不会有未来。

作者:临公子

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