一线行政单位月薪才5千?

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前两天看见副业网写的《事业单位竟然比996还苦逼》这篇文章来的灵感,而我所在的事业单位的兄弟单位——行政单位,也是有很多你意想不到的奇葩小事情。

一线行政单位月薪才5千?

前两天看见副业网写的《事业单位竟然比996还苦逼》这篇文章来的灵感,而我所在的事业单位的兄弟单位——行政单位,也是有很多你意想不到的奇葩小事情。

先自曝家门:现毕业快两年了,就职于某沿海一线城市行政单位,朝九晚六,底层编外人员。

01

关于招聘入职

因单位要求不一,需要招聘的人员资质要求也是不一样的。

至于我,因为阴差阳错,投了简历,就过来面试了。因为之前也在相关单位工作过,需要的资格证书也有,所以面试还是很顺利的。

但是,在入职时就出现了BUG。工作交接完毕前不能签合同,当时年纪小,不懂这些乱七八糟的套路,就答应了。

于是作为免费的劳动力,我免费工作了十二个工作日才签的合同,泪奔ing…

财务岗位的招聘,呃,先来了一位小女孩,估计也是刚毕业不久的,同样的套路,先面试再试工。

在试工的第一天,刚好有个采购会,于是领导就带上了这位小姑娘,开完会后,领导就随意的问小姑娘听懂了没有,小姑娘说因为坐得比较靠后,领导讲话太小声了,有些没听清。

于是,我们的领导就开始作妖了,说这个小姑娘不专业(本来就不是财会相关专业毕业的),要求换人,于是,小姑娘第一天试工就被pass掉了。

过了好几天,终于来了一位男生来面试,但是面试的时候又作妖说希望要一个女生来这个岗位,女生比较细心、耐心,比较适合做财务岗。

但是领导又想了想,还是先试工吧,于是这个男生就开始了试工,由于原岗位的人离职日期也快到了,领导也折腾不起了,试了几个工作日就签合同了。

法律顾问助理岗位,呃……从我入职到现在(8个月),这个岗位可是换了一波又一波。

首先,没有试工这一说(可能怕人家学法律的告他);

其次,也没有很具体的交接工作,都是要走的前一天交接半天就可以了;

最后,一些小杂事都是让我们做,从来不让法律顾问助理做的(这个岗位本身事情就可以说几乎为零)。于是就会出现我们忙得飞起,而法律顾问助理可以很悠哉的看看书玩玩手机……

02

关于工作分配

虽说大家的工作岗位的内容的都不一样,但是在同一个部门工作,难免会有一些相重合的地方。

每个部门都会有一些老油条,不愿意做事的,领导也叫不动的那种。

于是,领导为了工作能顺利推进,就经常把重叠的工作安排给那些做事利索、老实、勤快的人做。

对于部门材料岗,也不主动招聘,都是让收发文的同事做,每次事情较多的时候,收发文的同事都是停不下来的,而那些老油条们则是高高挂起,事不关己的样子。

其实那些工作就应该给油条们做才比较公平,每次看见收发文的同事在忙,我们都会帮助他(毕竟是真的心疼这位同事)。

03

关于加班

我们领导因为经常有事外出,很多工作在上班时间无法处理,他晚上就经常加班(有时甚至在办公室过夜),大晚上的还会发文件到大家的微信,让你不得不加会儿班。

至于加班费。哼哼,你看你想多了吧。

你在家,怎么能算加班呢?如果确实是有工作需要加班的,要提前跟领导沟通,领导同意你加班的,你再加班。不然,你加再多的班,也是木有加班费滴。

加班时间及加班费的算法……十五分钟以内的加班是没有加班费的,十五分钟至三个半小时的加班费是60元,三个半小时至七个小时的加班费是100元。

所以,我们一般都会在上班期间搞定自己的工作,不到万不得已是不会加班的。不然领导总以为我们是奔着加班费去的,可是那么一点点钱,都不够我们出去吃个晚餐打个车回家的。

至于加班餐或加班零食,嗯,别的部门都有(最起码泡面是有的),我们别说是泡面了,一个饼干你都看不见,更别说加班的时候快餐啦,反正我入职几个月以来没吃过领导自己掏钱买的任何东西。

04

关于薪酬

别想太多,编外人员福利啥的都没有,到手工资就是五千左右,在一线城市,也不知道自己咋活下来的。

不过,编内人员的工资相对来说比较高,还有各种补贴,平均每个月到手的钱会有一万+,而且职务越高就越多哟。

所以,一线城市考上编制内的话,生活过得还是不错的呢。

作者:长颈鹿有钱途

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