体制内3年VS体制外3年,差距到底有多大?

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文|每日进化论(ID:jinhualun100)昨天我在知乎上看到谈论体制的话题,有个回答挺有意思。

体制内3年VS体制外3年,差距到底有多大?

文|每日进化论(ID:jinhualun100)

昨天我在知乎上看到谈论体制的话题,有个回答挺有意思。

他说,体制内VS体制外,他会选择前者,因为体制外那一套实在让人接受不了。

体制内3年VS体制外3年,差距到底有多大?

我以为他要说职场潜规则,刚要吐槽,但我顺着鼠标向下滑,没想到是这样的......

体制内3年VS体制外3年,差距到底有多大?

我顺手发到办公群里,大家哈哈哈笑得不行。

其实这个笑话调侃的是——体制外“恐怖”的加班问题。

进化君想就这件事跟大家聊聊,体制内VS体制外,差距到底有多大?

一、体制内的不甘心

在老家,进入体制内,捧上铁饭碗,被认定是极好的工作。

所以,很多人把脑袋削得尖尖的,钻缝也要进到体制内。

但如果你对公务员这类体制内的工作,还停留在“一杯茶,一份报纸过一天”的印象中,那只能说明你对体制内的工作还不够了解。

前几天我收到几位读者的留言,来“控诉”自己体制内的生活——

1.加班,工作和生活不分,然而工资并不高 

@j-red

“为什么我体制内还每天加班,工作和生活不分,然而工资并不高。”

 @橘子鱼 

“我在体制内,累得半死也拿不到多少钱,生活质量也没有提高。”

@carson 

“体制内十来年,一直闷闷不乐,有了老婆孩子更不敢随便辞职走人,十八线小县城还靠着这点工资过日子。”

拿加班来说,体制内和体制外,无外乎就是ctrl+c,ctrl+v。

体制内同样逃不开加班的“魔掌”,而且没有加班费。

其实并没有很轻松。

很多人会选择在体制内工作,其实是图一个稳定。

有位体制内的前辈说,稳定是一把双刃剑。

他从985大学硕士毕业,为了稳定工作和名声光环,在体制内干了5年。

期间,月薪总共涨了1000多。

工资没涨多少,能力也没什么长进,他说,那种感觉就像一辈子都能望到头。

生存的压力和未知的恐惧让他只敢想,却不敢真的辞职,体制内的安稳最后变成了永无止境的自我囚禁。

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2.人际关系复杂 

@莞乡情

“我现在在基层,在乡下农村做村干部,很多人认为这是养老机构!我进来以后每天忙碌到吃饭都顾不上!工作纷繁复杂,人际关系纵横交错,人情世故你来我往,经常压得我喘不过气来!我多次想逃离,可是还没有离开体制过得很潇洒的资本!”

体制内3年VS体制外3年,差距到底有多大?

3.体制内的人际关系有多复杂?

记得我刚当记者时,我师父去马来西亚做采访。

师父离开的第五天,那天我刚拍完素材,回到大编辑室进行剪辑,旁边坐着位男老师,平时看似和我师父挺熟的。

他笑眯眯地问了我一句:“你师父还没回来啊?”

我:“嗯。”

“马来西亚挺好玩的......那他什么时候回来啊?”男老师不依不挠地问。

然后主任突然在我的工位后面来了一句:“你师父还没回来啊?”

注:主任是副台长的下级,主编的上级,统领我们整个新闻组。

我像卡带了一样,缓缓地转过头,回了句“嗯......”

主任只留下个若有所思的表情,离开了。

我当时就在想,MMP,自己是不是说错话了,我这么回答,主任会不会觉得我师父没有认真工作,会不会影响到师父未来的升职......

而且,那个男老师如果真的和师父很熟,还至于问我返程日期这样的细节吗,况且还偏挑主任走过来的时候......

细思极恐。

事实证明,主任在那以后很长一段时间,确实没把大的采访任务交给师父。

一想到这我就觉得愧疚......(但师父没有多加责怪)

体制内的工作真的让人如履薄冰,在这里,它会用你每一次碰壁教会你,什么叫为人处世和勾心斗角。

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4.升迁不光靠能力,还有背景 

在体制内,靠关系获利益,以等级论高矮。

我在电视台时,当时的主编带进来一个男孩。

没有试用期,直接入职;

跳过文字记者,直接升当出镜记者。

后来我们才知道,这个年轻人是某某领导的侄子,某某领导又是我们单位一把手的老友......

你永远不知道你身边坐着的人,背景有多雄厚。所以在体制内工作,心理压力会很大,因为每一步都要走得小心翼翼。

加班、没有生活时间、工资不高、人际关系复杂......

5.那到底是为了什么一直不离开体制?

a.它能提供更大的平台,让我们有机会去参与到影响社会、国家甚至全世界的活动。

b.工作相对稳定,虽然低收益,但低风险。

c.被认可的社会地位。

d.假期多福利多。

e.待得久了,没有离开的勇气和资本。

《肖申克的救赎》里面,有位图书管理员老布,他每天把监狱中的书放在小推车上面,然后到每间狱室分发,日复一日,就这么在监狱中度过了50年。

有一天他终于得到假释,重获自由。

但50年的牢狱生活已让他彻底地体制化,从最开始无法忍受被四面墙困住的感觉,到你逐渐可以忍受这种生活,进而接受……当你的身心都逐渐调整适应后,你甚至开始喜欢这种生活。

体制内3年VS体制外3年,差距到底有多大?

所以离开了监狱,离开了熟悉的环境和人,老布找不到自己的位置,也失去了生存的价值,最后只能选择自我了断。

和电影一样,我们在体制内待得久了,一旦离开制度森严、8小时的工作环境,就会有一种无力安排自己生活的感觉。

世俗地讲,体制外的某些人羡慕体制内的人,一心想要扎进体制内;体制内的某些人羡慕体制外的人,但没有行动去走出体制内。

围墙外的想出来,围墙内的想进去。

“体制内的每个人都说想辞职,但最终无一人辞职。”

因为体制代表的是体面、是稳定,是父母眼中最合适的归宿。

但同时,它也是枷锁、是不甘,是很多人想要逃离却又逃不开的牢笼。

二、体制外的不安心

体制内外最大的区别在于,体制内的工作,先教你“做人”,而企业先教你“做事”。

企业内的工作属于“任务型“,会用具体的KPI指标,来对员工进行考核。

所以,大多数人努力工作的主动性很强,不仅因为有“压力”,还因为有“动力”。

朝着一个共同的目标努力,每个人都看得到成绩,拿得到金钱奖励,也不乏有升迁的机会。

进化君有位在腾讯待过的朋友,他说,在腾讯,最大的感受的就是,体制外的管理方式,是自下而上。

像腾讯这样的名企,更聚焦于业务能力方面。

他们会让离业务和市场最近的人,提出建议,进而向公司寻求资源支持,然后把事情做成。

比如张小龙创建的微信,现全球日活跃用户高达10亿。

不得不说,腾讯是成功的。

但不管是BATWJ这样的名企,还是一般企业,员工们也会有种不安感。

注:BATWJ,百度,阿里,腾讯,网易、京东。

如果说体制内是因为太稳定而心慌,那么体制外就是因为压力而焦虑。

《小欢喜》中的方圆,45岁、政法大学毕业的才子、在北京有房有车有孩子,家庭幸福。

他所在的公司并购成功,原本他满心欢喜地等着升职加薪,却不想,等来的是被替代的消息。

体制外的生活永远在变化,而变化就意味着危机。

带来不安感的,不仅是随时随地的裁员危机,还有来自外界的评判。

举个例子来说,

我哥在外企工作,月薪两万;

我姐在实验重点中学当老师,月薪3500。

但我姐不管是在外面还是家里,得到的认可都要比我哥多得多......

每次家里人把我哥和我姐放在一起比较时,我哥都如同被“凌迟”一般。

因为不管你赚再多的钱,都不及大家眼中“教师”、“公务员”的工作稳定、福利好。

这也是不少体制外的人,需要面临的尴尬。

体制内3年VS体制外3年,差距到底有多大?

三、打造自己的核心竞争力

体制内VS体制外,是个纠结的选择。

有位知乎网友说到:

“体制内你要考虑能去到什么城市什么部门,体制外你要考虑能去到什么企业。”

体制内只能去十八线小县城弱势部门,体制外能进BAT,怎么选?

体制内有当权的关系,能去活少薪资福利多的部门,体制外只能最低工资的小公司,怎么选?

体制内好还是体制外好?

体制内既得利益者当然会说体制内好,人家有资本。

体制外混得好的人当然说体制外好,人家有本事。”

没关系、没资本、没能力的就不必多虑了,与你无关。

关于体制内和体制外的区别,进化君作为半个过来人,只能从自身经历和身边人经历中,总结一二,不尽全面,但求精准。

我最想分享给大家的是:

无论体制内外,最重要的是——打造自己的核心竞争力。

体制外,要不断精进自己,往金字塔的顶端爬;

体制内,要警惕“温水煮青蛙”,要不断磨炼自身技能,如果以后离开,也有安身立命的本事。

我们要做的是,让自己无论在何时何地,都能拥有与内心信念相匹配的实力和底气。

作者:进化君

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